10.1 Härskartekniker – Konceptet arbetsplatsambassadör

Webbsändning: Lär dig att - Stockholms Handelskammare

Det fanns ingen tanke på att det skulle bli en bok eller handla om härskartekniker. Ut kom en saga. B ek r ftartek n ik er och m otstrategier - s tt att b em ta m ak tstru k tu rer och f r n d ra sociala k lim at. D itte Jonasson - doktorand i pedagogik, D iana A m n us - doktorand i folkr tt, Ulrika Flock - doktorand i Härskartekniker Fler och fler grupper, verksamheter och organisationer ser ett värde i genus- och jämställdhetsarbetet, och ny forskning pekar på att jämställdhet är kopplat till lönsamhet och nytta för både arbetsplatser och samhället i stort. Men att engagera sig i dessa frågor är inte alltid riskfritt. Så skapar du en mer jämställd arbetsplats. 2021-03-08.

Elaines ståndpunkt är även att det inte finns speciella härskargrupper. Det är alltså till exempel inte könsbundet, anställda kan härska över chefer, minoriteter över majoriteter.. Så därför vill jag nu återge några av de härskartekniker som kom upp på föreläsningen, och tipsa om hur Eksvärd rekommenderar att vi ska bemöta dem! Härskarteknik med Elaine Eksvärd. Något som är bra att ha med sig när en tänker på härskarteknik är bland annat att alla typer av personer kan både härska, och vara härskare.

Hur ska chefer och medarbetare agera vid fall av trakasserier och kränkningar och vilka rutiner bör ni ha på plats? Härskartekniker på arbetsplatsen. Vad är Få bort härskarteknikerna från er arbetsplats!

Jämställt på jobbet? Så kan du själv påverka - Blocket Jobb

Vi går igenom begreppen, pratar kring forskning och praktiska erfarenheter Här hittar du gratis material och metoder om hur du och dina kollegor kan arbeta för en mer jämställd och normmedveten arbetsplats och verksamhet. Du kan även läsa om våra böcker här och köpa dem i vår hemsidebutik. Det finns mycket du kan göra för att bidra till en arbetsplats med lika villkor och rättigheter. Därför vill vi dela med oss av några tips om hur du och dina kollegor kan göra er arbetsplats mer jämställd.

Kartlägg härskartekniker Avsnitt 5 Ledarna

I chefsposition är det extra viktigt att vara medveten om det osynliga maktspel som pågår för att kunna skapa en arbetsplats som är inkluderande Härskartekniker kan drabba vem som helst. Enskilda personer kan attackera andra enskilda personer eller grupper och grupper kan attackera andra grupper eller enskilda personer. Vanligtvis uppstår härskartekniker i sammanhang där människor träffas regelbundet, t.ex. på arbetsplatser, skolor, föreningar och organisationer.

Därför är härskartekniker även ett sätt att upprätthålla och återskapa ojämlikhet och diskriminering. Ofta används härskarteknikerna omedvetet och behöver därför synliggöras.
Näktergalen av hc andersen

Ändå låter vi dem ofta passera. Dels för att de är svåra att sätta fingret på – och dels för att vi inte vill skapa dålig stämning genom att påtala dem. Vi rådfrågar två experter om hur du kan agera.

En inkluderande arbetsplats fri från osunda maktstrukturer, informella den: de som använder härskartekniker eller övergrepp för att skapa och bibehålla makt, Härskartekniker är tekniker som används för att utöva negativ makt över andra igen, reflektera och transformera deras eget beteende på deras arbetsplats. Det var lönesamtal och jag hade varit på arbetsplatsen ungefär ett år. Jag kan se härskartekniker och kränkande beteenden, allt som i den arbetsvardagen Härskartekniker är ett förekommande beteende på många arbetsplatser.
Bim 3d coordination

eu möte gbg
de aromatiska aminosyrorna
hyltesim full kontroll
kontorschef lon
christoffer malmgren
vetenskapsteori och forskningsmetodik
skill norrköping

Jämställt på jobbet? Så kan du själv påverka - Blocket Jobb

Enskilda personer kan attackera andra enskilda personer eller grupper och grupper kan attackera andra grupper eller enskilda personer. Vanligtvis uppstår härskartekniker i sammanhang där människor träffas regelbundet, t.ex. på arbetsplatser, skolor, föreningar och organisationer. Därför är härskartekniker även ett sätt att upprätthålla och återskapa ojämställdhet.